महिंद्रा लॉजिटिक्स लिमिटेड (एमएलएल), जो भारत के सबसे बड़े 3पीएल (थर्ड पार्टी लॉजिटिक्स) समाधान प्रदाताओं में से एक है, अपने कार्यस्थरल पर विविधता और समावेशन (डीएंडआई) को मजबूत बनायेगा। इस हेतु, एमएलएल द्वारा अप्रयुक्तल प्रतिभाओं को प्रभावी तरीके से उपयोग में लाया जाएगा, नियुक्तियां बढ़ाई जाएंगी और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि हमारी विविधता में एकता की विशेषता को आत्मसात किया जाएगा।
अपनी पांचवर्षीय योजना में, कंपनी द्वारा दिव्यांगों, भूतपूर्व सैनिकों की सक्रियतापूर्वक नियुक्तियां की जा रही हैं और विभिन्न पृष्ठवभूमिओं व अनुभव वाली महिलाओं की निुयक्ति के जरिए लिंगभेद की खाई पाटी जा रही है।
महिंद्रा लॉजिटिक्स लिमिटेड (एमएलएल), जो भारत के सबसे बड़े 3पीएल (थर्ड पार्टी लॉजिटिक्स) समाधान प्रदाताओं में से एक है
प्राइड मंथ के शुरू में, कंपनी ने अपनी रुत्रक्चञ्जक्तढ्ढ्र नीति और क यूनिटी के लोगों की नियुक्ति हेतु अपनी विशाल योजना की घोषणा की। एमएलएल ने गोदामों में परिचालनों हेतु दिव्यांगों की नियुक्तियां हाल ही में शुरू की।
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यह नियुक्ति और जागरुकता की दिशा में कार्य कर रही है, और इसका उद्देश्य वित्त वर्ष 2021 में अपने यहां और अपने बिजनेस पार्टनर्स के यहां 500 कर्मचारियों की भर्ती करना है। इसके अलावा, एमएलएल द्वारा कर्मचारियों के लिए जागरुकता सत्र आयोजित किए जाते हैं और इसने दिव्यांागों की नियुक्ति की तैयारी के आकलन के लिए हाल ही में अपना ऑडिट पूरा किया।
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