यदि आपको लगता है कि आपकी आमदनी बढ़ती महंगाई की तुलना में कुछ भी नहीं हैं, तो आप अकेले नहीं हैं। बैंकरेट डॉट कॉम के एक नए सर्वेक्षण के अनुसार आधे से अधिक यानी लगभग 55 फीसदी उत्तरदाताओं का कहना है कि लगातार बढ़ती महंगाई के बीच उनकी आय बढ़ते घरेलू खर्चों को पूरा करने के लिए काफी नहीं है। महज 33त्न उत्तरदाताओं ने जवाब दिया कि उनकी आय बढ़ती महंगाई की तुलना में सामान्य या उससे अधिक है।
सर्वे में 2458 लोगों ने लिया हिस्सा
बैंकरेट डॉट कॉम का यह ऑनलाइन सर्वे बीते वर्ष 17 से 19 अगस्त के बीच किया गया था और इसमें करीब 2,458 लोगों ने हिस्सा लिया था। अमेरिका में बीते मंगलवार को जारी महंगाई के नए सरकारी आंकड़ों के अनुसार अगस्त महीने में मुद्रास्फीति उम्मीद से अधिक थी, क्योंकि उपभोक्ता मूल्य सूचकांक महीने के दौरान 0.1 प्रतिशत जबकि पिछले 12 महीनों के दौरान 8.3 प्रतिशत रहा।
बैंकरेट के सर्वेक्षण में 40 प्रतिशत नियोजित उत्तरदाताओं ने बताया कि पिछले 12 महीनों में उनकी तनख्वाह बढ़ी है। इस बीच, 13त्न को बेहतर वेतन वाली नौकरी मिली। वहीं सर्वे के अनुसार 8त्न लोग वेतन वृद्धि और बेहतर भुगतान वाली नौकरी दोनों पाने सफल रहे। बाकी बचे हुए 39 प्रतिशत प्रतिशत लोगों की ना सैलरी बढ़ी ना उन्हें बेहतर सैलरी वाली नौकरी मिली।
सैलरी बढऩे के बावजूद महंगाई से निपटना मुश्किल
यहां गौर करने वाली बात यह है कि वेतन वृद्धि हासिल करने में सफल रहने वाले कर्मचारियों ने भी यह माना कि सैलरी बढऩे के बावजूद वे महंगाई से निपटने में सक्षम नहीं हो सके। सर्वे के अनुसार जिन लोगों को ज्यादा सैलरी मिल रही है उनमें से भी आधे ये मानते हैं कि उनका वेतन बढ़ते खर्चों की तुलना में बहुत कम है। 39 प्रतिशत ने कहा कि वेतन वृद्धि होने के बाद उनके घर के खर्चे भी बहुत बढ़ गए। केवल 31त्न लोगों ने माना की सैलरी बढऩे से महंगाई के कारण जो खर्च बढ़े हैं उसका वहन करने में उन्हें मदद मिली है।
सर्वे के अनुसार इसमें शामिल 36 प्रतिशत लोगों को प्रदर्शन के आधार पर वेतन वृद्धि मिली, वहीं 16 प्रतिशत लोगों को पदोन्नति या नई जिम्मेदारियां मिलने से वेतन वृद्धि मिली। वहीं 10 प्रतिशत लोगों ने अनुबंध या वरिष्ठता जैसे अन्य कारणों से वेतन वृद्धि हासिल की। पर सर्वे में ऐसा कोई उदाहरण नहीं मिला कि महंगाई को देखते हुए वेतन वृद्धि की गई हो।
महंगाई के आधार पर अब भी सैलरी में नहीं होती है बढ़ोतरी
बैंकरेट डॉट कॉम के के मुख्य वित्तीय विश्लेषक ग्रेग मैकब्राइड के अनुसार, वेतन वृद्धि मुख्य रूप से प्रदर्शन आधारित वृद्धि, पदोन्नति या नई नौकरी की जिम्मेदारियों को लेने के रूप में होती है। जीवन यापन की लागत में वृद्धि को देखते हुए वेतन वृद्धि का चलन अब तक शुरू नहीं हुआ है। मॉन्सटर डॉट कॉम के करियर विशेषज्ञ विकी सलेमी के अनुसार, अपने वेतन को बढ़ावा देने का सबसे अच्छा तरीका बाहरी रूप से नई नौकरी के अवसरों की तलाश करना है। उन्होंने कहा कि अगर आपको कम वेतन मिलता है तो आपको अपने मौजूदा बॉस से भी बात करनी चाहिए।
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